新卒採用情報
教育研修制度
入社以前内定者ミーティング
内定者の方が、経営者や社員の皆さんとの懇談を通して、残りの学生生活の過ごし方や、社会人になるための様々な準備などを進める研修です。社会人としての心構えを説いている本をお渡しします。
入社後新入社員研修
名刺交換や電話応対などのビジネスマナーを学びます。社長や先輩社員から自社の特徴や強みを学び、1年後、3年後、5年後の自分のビジョンを考え、発表します。
中堅社員研修
読売新聞大阪本社様のご協力のもと、新聞の読み方や文章の書き方・話し方・聞き方、写真撮影などの勘所を学び、中堅社員としての実力を蓄えていきます。社外の仲間も多く出来るため、仕事にも幅が出てきます。
年4回のペースで実施しており、2023年8月に第27回研修を開催しました。
中堅社員研修の様子をご紹介
資格等級表に基づいた実務のスキルアップ
職務内容のレベルに応じて4つの等級（スキルアップステージ1～4）を定めています。等級ごとに具体的な職務が明確に示されており、先輩社員さんの指導のもと、半期ごとに目標を設定・達成していくことで、仕事の能力の向上を図っていきます。
また、国家技能検定などの資格取得を支援していますので、キャリアアップを図ることができます。
お問い合わせ
06-6911-1726（総務課直通）
受付時間：8：30～17：00（日・祝・休日の土曜日を除く）
総務課までご連絡をお願いします。